Quel est le salaire pilote de ligne easyjet ? Chiffres et comparaisons

Le métier de pilote de ligne fait rêver, mais combien ça rapporte vraiment, surtout chez EasyJet ? Si vous vous posez la question, vous n’êtes pas seul. Saviez-vous qu’un commandant de bord chez EasyJet peut toucher jusqu’à 12 500 € brut par mois en fin de carrière ? C’est un chiffre qui peut surprendre, surtout quand on sait que les copilotes débutants, eux, démarrent autour de 3 500 € brut par mois. Mais au-delà du salaire, il y a plein d’autres aspects à prendre en compte, comme les avantages sociaux, la retraite, et comment tout cela se compare avec d’autres compagnies. On va tout passer en revue pour que vous ayez une vision claire de ce que cela signifie d’être pilote chez EasyJet.

Les Salaires des Pilotes de Ligne chez EasyJet et Ailleurs

Pour vous donner une idée claire, on va commencer par comparer les salaires chez EasyJet et ceux des autres grandes compagnies aériennes. Le tableau ci-dessous vous montre combien un copilote et un commandant de bord peuvent espérer gagner, du début à la fin de leur carrière.

Compagnie Aérienne	Copilote Débutant	Commandant de Bord Débutant	Commandant de Bord Expérimenté	Taux de Turnover	Jours de Congés
EasyJet	40 000 – 60 000 €	100 000 – 120 000 €	150 000 €	5%	28 jours
Air France	45 000 – 60 000 €	120 000 €	180 000 €	3%	30 jours
Ryanair	35 000 – 50 000 €	90 000 – 110 000 €	140 000 €	10%	25 jours
Emirates	70 000 – 80 000 €	120 000 – 140 000 €	180 000 – 200 000 €	8%	30 jours
British Airways	50 000 – 65 000 €	110 000 – 130 000 €	170 000 – 200 000 €	4%	30 jours
Lufthansa	60 000 – 70 000 €	130 000 – 150 000 €	190 000 – 210 000 €	3%	30 jours
Qatar Airways	65 000 – 75 000 €	120 000 – 140 000 €	180 000 – 220 000 €	7%	30 jours
Singapore Airlines	55 000 – 70 000 €	120 000 – 150 000 €	190 000 – 210 000 €	5%	30 jours

En gros, EasyJet offre des salaires intéressants, notamment pour les commandants de bord, même si Emirates ou Qatar Airways peuvent proposer plus. Le taux de turnover (les gens qui quittent la compagnie) est aussi plus bas chez EasyJet que chez Ryanair par exemple, ce qui montre que les pilotes y trouvent leur compte.

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Les Avantages Sociaux chez EasyJet : Ce Que Vous Devez Savoir

Au-delà du salaire, il y a aussi des avantages qui comptent beaucoup, comme les congés, la couverture santé, et bien sûr, la retraite. Chez EasyJet, ils ont mis en place plusieurs choses pour rendre le travail plus agréable.

Congés et Couverture Santé

• Congés : Les pilotes ont droit à 28 jours de congés payés par an, ce qui est plutôt correct par rapport à la moyenne du secteur.
• Santé : Une couverture santé complète est incluse, avec des assurances vie et invalidité. C’est rassurant d’avoir cette sécurité en cas de besoin.

Retraite : Ce Que Ça Donne chez EasyJet

Pour la retraite, EasyJet fonctionne avec un système où vous cotisez une partie de votre salaire, et l’entreprise ajoute la même somme. Au final, cela permet de se constituer une épargne intéressante pour plus tard.

Prenons l’exemple d’un commandant de bord qui gagne 150 000 € par an :

• Cotisation annuelle du pilote : 10% de 150 000 €, soit 15 000 €.
• Cotisation de l’employeur : 10% de 150 000 €, soit 15 000 €.
• Total épargné chaque année : 30 000 €.

Sur 20 ans à ce poste, ça fait 600 000 € de côté (sans compter les intérêts). À la retraite, un pilote peut espérer toucher environ 75 000 € par an, soit la moitié de son dernier salaire. Pour des détails supplémentaires, jetez un œil à cet article : Retraite Pilote de Ligne.

Les Primes de Départ

EasyJet offre aussi une prime de départ en fonction de l’ancienneté. Par exemple, un pilote avec 20 ans de service peut toucher jusqu’à 100 000 € en partant à la retraite, en plus de sa pension. C’est un joli bonus pour bien commencer la retraite.

Conditions de Travail et Turnover : Comment Ça Se Passe chez EasyJet

Le taux de turnover chez EasyJet est plutôt bas, autour de 5%. Cela montre que la plupart des pilotes sont satisfaits de leurs conditions de travail. C’est un bon signe, surtout dans une industrie aussi exigeante. Par exemple, chez Ryanair, ce taux est à 10%, ce qui reflète des conditions parfois plus dures.

Conclusion : EasyJet, Une Bonne Option ?

Pour résumer, EasyJet propose des salaires intéressants, essentiellement pour les commandants de bord, avec des avantages sociaux corrects et une bonne stabilité de l’emploi. Si vous cherchez une carrière avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c’est une option à considérer sérieusement. Mais si vous êtes à la recherche des plus hauts salaires, des compagnies comme Emirates ou Qatar Airways peuvent être plus attractives. Pour en savoir plus sur les salaires dans d’autres compagnies, consultez ce guide sur les salaires des pilotes.

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